L'Institut de technologie du Jiangsu s'associe à JWIM pour approfondir la coopération entre les écoles et les entreprises

Afin de poursuivre la mise en œuvre d'une coopération approfondie entre les écoles et les entreprises, de promouvoir l'intégration de l'industrie et de l'éducation et de cultiver les talents pertinents axés sur les applications,Dans l'après-midi du 18 juin, Zhu Shuyang, secrétaire du comité du parti de l'Institut polytechnique de gestion du Jiangsu, et Rong Wenting, vice-secrétaire et vice-président du polytechnique du Jiangsu,a conduit les enseignants et les étudiants de l'Institut polytechnique de Jiangsu à visiter JWIM pour discuter des questions liées à la coopération entre les écoles et les entreprisesM. Wang Hongjun, directeur adjoint du Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district, est venu visiter et guider la visite, les représentants des ressources humaines de JWIM les ont chaleureusement accueillis,Jintan Rong Media a participé à toute la visite et les a interviewés..

Expérience de la culture d'entreprise

Les dirigeants du Bureau des ressources humaines et des affaires sociales ainsi que les enseignants et les étudiants de l'Institut polytechnique de Jiangsu ont visité le pavillon d'expérience intelligente de la nouvelle qualité de la productivité JWIM;pour comprendre l'histoire du développement de JWIM, les principaux produits et services, nous avons été attirés par la culture d'entreprise JWIM et le soin humaniste en même temps,mais aussi au développement de la nouvelle productivité de qualité de l'industrie agrochimique pour avoir une compréhension plus approfondie.

Signature d'accords de coopération

Le représentant des ressources humaines de JWIM a adressé une invitation sincère aux étudiants de première année de l'Institut polytechnique de Jiangsu qui allaient quitter le campus et entrer dans la société;et effectué des activités de candidature et de signature sur place

Les élèves étaient tous très actifs et désireux de se joindre à JWIM

Les points de vue de l'interview de Jintan Media

Après la réunion, le journaliste de Jintan Media a réalisé une interview avec le représentant des ressources humaines de JWIM, mentionnant les activités de négociation bilatérale sur l'emploi, Li Ling a dit:le recrutement précédent est plus le recrutement hors ligne, non seulement les demandeurs d'emploi n'ont pas une compréhension approfondie de l'entreprise, l'entreprise paie également beaucoup de coûts de recrutement, la négociation bilatérale,c'est vraiment de la précédente "pensée désespérée" à "deux sentiments"Changez de la précédente "pensée désespérée" à "deux amours".

Cette coopération entre l'école et l'entreprise est une manifestation centralisée du développement des talents de la réserve intelligente de JINWANG,et est un déploiement important de l'Institut polytechnique de Jiangsu pour résoudre les difficultés d'emploi des diplômés.

Il s'agit également d'une mesure importante pour le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale et le Centre de l'emploi afin de promouvoir la qualité et le plein emploi des diplômés.

La JWIM promeut activement la co-construction et le partage de l'école et du terrain, la coexistence et la co-prospérité, et a exploré le "modèle de Changzhou" du lien entre science et éducation,combinaison d'industries, le monde universitaire et la recherche, et une situation gagnant-gagnant pour les écoles et les entreprises.